Neli tegevust, mis suurendavad sinu tõenäosust saada palgatõusu

  1. Nagu ka müügis on aktiivsus oluline, sest kui loodad ainult teisele poolele siis võib aega minna soovitust kauem. Küsi kohe ja tekita endale vähemalt võimalus.
  2. Enne suurt küsimust proovi juhilt kätte saada väikesed JAH`id, sest siis peab juht enda vastu hakkama argumenteerima. Näiteks: kas juht on sinu tööga rahul; kas juht usub, et sa lisad rohkem väärtust ettevõttele võrreldes teiste töötajatega, kes sarnasel ametikohal töötavad jne.
  3. Tee ise esimene pakkumine ja ära küsi täpset summat. Näiteks: rahuldav palgatõus sinu jaoks on 100€ siis küsi 215€, sest sellisel kujul esitatud numbrid panevad inimesi rohkem mõtlema ja annab sulle ka kauplemisruumi.
  4. Ära küsi palka vaid soodustusi, sest need ei tundu su juhile nii suure kaaluga otsused ja võid suurendada oma tõenäosust võita. Lisaks võivad erinevad hüved suurendada su rahulolu rohkem, kui raha ise.