Esmane ja kõige suurem põhjus on see, et me oleme oma keskkonna "viljad", kus me elame, töötame, kellega suhtleme ja töökeskkonnas viibime me 33% oma ärkveloleku ajast.
Ma olen koolitus/konsultatsiooni äris olnud 1,5 aastat ja iga klient kellega olen suhelnud on olnud arvamusel, et koolitustest ainuüksi ei piisa😢, meil peab selle ümber olema rohkemat.
Näen, et ettevõtted järjest rohkem seda teadvustavad ja on nõus sellesse müstilisse müügikultuuri rohkem panustama💪, sest samamoodi jätkates(loe kiired võidud ja ühekordsed linnukesed) tunduvad kõik tegevused ressursside raiskamisena.

Ma ei tea, millist müügikultuuri sina tahad, mis on see sinu rohkem📈, aga usun, et  nende komponentidega tasuks arvestada:

• Järjepidevuse tagamine
• Mõtteviiside kujundamine
• Vajadusel inimeste vahetamine

Ma ei tea, milline on sinu ideaalne müügikultuuri tulemus, aga mina tahaks tunda/näha lõpuks sellist tulemust ehk müügikultuuri🤗:

• Eesmärgid on saavutatud, aga me otsime edasi, kuidas saada veel paremaks
• Kliendil ei olnud vajadust ja ta ei ostnud, aga kuna tundis meie hoolimist, siis soovitab meid ikkagi teistele.
• Me mõistame/väärtustame tehingut ja aitamist täiesti erinevalt.

See teekond on pikk📆, aga see tuleb ette võtta, sest sinu klient on seda väärt🥳.